Lektørudtalelse
Anvendelse/målgruppe/niveau
Det er ledere - og ikke mindst de, der står overfor en større fyringsrunde - det vil kunne hente gode råd i denne kontante og praktiske bog om, hvordan man på en rimelig og respektfuld måde kan afskedige medarbejdere. Walhovd skriver letforståeligt og bogen vil kunne håndteres også af ledere med en begrænset teoretisk ballast
Beskrivelse
At afskedige medarbejdere er ikke nogen nem sag, og derfor gælder det om at være forberedt. Ikke kun for at sikre at alt går efter reglerne, men også for at sikre at både virksomheden, den afskedigede og lederen kommer så uskadte gennem forløbet som muligt. Walhowd har en bred baggrund fra mange års arbejde i virksomheder. Han læner sig, som i sin tidligere bog, der er henvendt til folk, der befinder sig på den anden side af bordet i en afskedigelsessag, Fra fyret til hyret, op ad DISC-modellen som er en adfærdsmodel, som denne gang skal hjælpe lederen med at finde ud af, hvordan hun som type bedst kan gribe sagen an. Bogen gennemgår fyringsforløbet fra forberedelse til den efterfølgende bearbejdelse af situationen i virksomheden, og kan fungere som drejebog til et faktisk forløb. Bogen afsluttes med syv appendikser, der meget kortfattet præsenterer forskellige modeller til selvanalyse og indsigt i problemkomplekser
Sammenligning
Der er flere andre bøger om emnet. Denne ligger i form og indhold relativt tæt op ad Kriseledelse fra 2009
Samlet konklusion
Udmærket og sober bog der giver ledere en god og kontant vejledning i, hvordan de griber afskedigelser an på en ordentlig måde