Indhold: Innovation som nyhedsværdi og motivation som drivkraft (Innovation ; Motivation) ; At arbejde med visioner, mening og strategi i komplekse organisationer (Mening og strategi ; Kompleksitet, ikke-viden og dilemmaer) ; At bedrive ledelse i innovationsmiljøer (Ledelse ; Selvledelse og delegering ; Tillid og troværdighed) ; Kommunikation som kulturskabende gamechanger (Kommunikation, modstand og feedback ; Kultur, læring og kreativitet ; Præsentationer og storytelling ; Interviews)