Det er intet mindre end en ny verdensorden, der er målet for ledelsesguruen Stephen R. Coveys virke. I 1989 skrev han bogen 7 gode vaner : personlig udvikling og livskvalitet som blev en international bestseller, og som af mange betragtes som en af grundbøgerne bag udviklingen af moderne ledelse. De syv enkle råd følges nu op af et 8. som kort kan beskrives som det at finde sin (og for ledere også hjælpe sine medarbejdere til at finde deres) stemme eller det helt specielle talent, der kan hjælpe os til at gøre en forskel. Det er således igen et meget simpelt budskab Covey er på banen med, men det var formodentlig netop det, der gjorde den første bog så populær. Bogen leverer en mængde oplysninger, diskussioner, oversigter og bilag og gør umiddelbart et lidt uoverskueligt indtryk. Covey præsenterer sit budskab på en meget amerikansk facon, hvor han mere prædiker end argumenterer, men det afholdt ikke mere end 50.000 danskere fra at anskaffe bogen om de 7 gode vaner. Den 8. vane erstatter ikke de 7 første, den supplerer og bygger videre på dem. Trækket på 7 gode vaner vil derfor give et fingerpeg om efterspørgslen