Forlagets beskrivelse af: Ledighedsparadokset af Jacob J. Pedersen

Bogen beskriver hovedresultaterne fra det første større danske studie af, hvorledes netværk påvirker lediges og almindelige beskæftigedes chancer på arbejdsmarkedet. Hvordan kommer ledige (tilbage) i arbejde? Hvorfor har nogle ledige så svært ved at komme i arbejde? Hvor hjælper det tilsyneladende ikke at søge mange jobs? Hvorfor har jobcentre i reglen ringe succes med at få folk i arbejde? Og hvorfor virker nogle aktiveringsformer langt bedre end andre? Nogle af bogens hovedresultater er: - De lediges netværk er langt vigtigere end jobsøgning gennem formelle kanaler. - Blandt de almindelige beskæftigede er det kun hver tredje (33 procent), der har fået oplysning om jobbet gennem formelle opslag. - De ledige, der ikke har fundet job, udmærker sig ved at have mistet deres relationer til tidligere kolleger, tidligere arbejdsgivere og andre ansatte i branchen. - 72 procent af de private arbejdsgivere annoncerer deres stillinger gennem uformelle kanaler. - Kun otte procent af de ledige, der er kommet i arbejde, har fået anvist deres job gennem jobcentrene.