Interessant, fordi den har så meget fokus på gruppe-/teamkulturen, som er altafgørende for udviklingskraften i et team. Det handler om mere end teamånd, god stemning og effektivitet. Det alt for sammentømrede team kan have svært ved at forandre sig. At have øje for forskellighed og uenighed er vigtige drivere. Bogen føjer nye perspektiver til den righoldige litteratur om teamledelse