- Bog
Anerkendende HR og organisationsudvikling : skab mening, handlekraft og bedre resultater
(2008)
Serie
Med afsæt i anerkendende udforskning, gives forslag og værktøjer til, hvordan forskellige HR-indsatsområder som tiltrækning, rekruttering, fastholdelse, udvikling, stress, sygefravær og trivsel samt afvikling kan håndteres
Hvor finder jeg materialet på biblioteket?
Henter beholdningsoplysninger.
Detaljer om materialet
Type
Bog
Format
illustreret
Sprog
dansk
Emneord
Emnetal
60.13
Bidrag af
Beskrivelse
Indhold: Anerkendende udforskning i HR og organisationsudvikling ; Konsulentens mange roller og relationer ; En udforskning af nytteværdien af målinger og undersøgelser ; Tiltrækning og rekruttering gennem den anerkendende tilgang ; Ledelses- og relationsudvikling og fastholdelse ; Fra stress og sygefravær til trivsel, stolthed og arbejdsfællesskab ; Anerkendende afvikling ; Et etisk og fagligt udgangspunkt for den anderkendende konsulent
ISBN
9788777065262
Udgave
1. udgave, 3. oplag (2013)
Omfang
231 sider
Forlag
Dansk Psykologisk Forlag
Målgruppe
fagligt niveauvoksenmaterialer
Anmeldelser
Børsen, 2008-12-05
Vurdering: 4/6
Tidsskrift for arbejdsliv, Årg. 11, nr. 3 (2009)
Tidsskrift for arbejdsliv, Årg. 11, nr. 3 (2009)Lektørudtalelse
Interessant, sympatisk og fornyende bog om en forfriskende ny "anerkendende tilgang" til personalearbejde
Læs hele anmeldelsen