• Bog

Anerkendende HR og organisationsudvikling : skab mening, handlekraft og bedre resultater

(2008)
Med afsæt i anerkendende udforskning, gives forslag og værktøjer til, hvordan forskellige HR-indsatsområder som tiltrækning, rekruttering, fastholdelse, udvikling, stress, sygefravær og trivsel samt afvikling kan håndteres