Serie
De gængse metoder til at fremme personlig udvikling, løse problemer og afgøre konflikter i organisationer problematiseres, og der anvises alternative metoder til at skabe relationelt ansvar, dialog og læring
Hvor finder jeg materialet på biblioteket?
Henter beholdningsoplysninger.
Detaljer om materialet
Type
Bog
Format
illustreret
Sprog
dansk
Emneord
Emnetal
60.13
ISBN
97887770635108777063511
Udgave
1. udgave, 13. oplag (2016)
Omfang
358 sider
Forlag
Dansk Psykologisk Forlag
Målgruppe
fagligt niveauvoksenmaterialer
Anmeldelser
Børsen, 2004-06-04
Berlingske tidende, 2004-08-11
Psykolog nyt, Årg. 58, nr. 14 (2004)
Psykologisk pædagogisk rådgivning, Årg. 41, nr. 4 (2004)
Erhvervspsykologi, Vol. 2, nr. 3 (2004)
Civiløkonomen, Årg. 51, nr. 12 (2004)
Tidsskrift for arbejdsliv, Årg. 7, nr. 2 (2005)
Tidsskrift for arbejdsliv, Årg. 7, nr. 2 (2005)Sygeplejersken, Årg. 105, nr. 7 (2005)
Sygeplejersken, Årg. 105, nr. 7 (2005)Psykologisk set, Årg. 22, Nr. 57 (2005)
Lektørudtalelse
Erhvervspsykologen, Gitte Haslebo, der har mange års erfaring som selvstændig konsulent, er også kendt som redaktør af Konsultation i organisationer, der er meget benyttet i kredse, der arbejder med organisationsudvikling. Denne gang redegør hun for, hvordan valget mellem to forskellige erkendelsesteoretiske udgangspunkter, realismen og socialkonstruktionismen, åbner for to vidt forskellige måder at handle på i sociale sammenhænge, og hun omsætter - ofte med udgangspunkt i eksempler - de socialkonstruktionistiske begreber til praksis. Målet for hende er at skabe gode organisationer ved at sikre respektfulde relationer mellem ledere, medarbejdere og konsulenter. Haslebo arbejder bevidst med eksempler, og der er også en del illustrationer, der kan støtte teksten. Efter hvert kapitel er der forslag til videre læsning, ligesom bogen er udstyret med en grundig litteraturliste og et omfattende stikordsregister. Bogen bliver formodentlig fast pensum på en række lederefteruddannelser, og selvom niveauet er højt, er de spørgsmål, den arbejder med så centrale og Haslebos navn så agtet blandt psykologer, konsulenter og undervisere på højniveau, at efterspørgslen under alle omstændigheder bør være sikret
Læs hele anmeldelsen