Indhold: Rekruttering ; Rekrutteringsmåder ; Interviews ; Kompetenceudvikling i et strategisk perspektiv ; Strategi som grundlag for læring ; En ny fælles synsvinkel ; Udviklingen i organisationen ; Strategisk lederudvikling ; Udviklingen som leder ; Medarbejderfastholdelse i strategisk perspektiv ; Motivation, forventninger og tilfredshed ; Den psykologiske kontrakt ; Kultur og fastholdelse ; Nøgletal og virksomhedens værktøjer ; Belønningsledelse og fleksibel kompensation ; Afvikling